Déclaration liminaire : la situation des agent·es de catégorie C est de plus en plus intenable   CAP C
Mesdames, Messieurs, cher·es collègues, Cette CAP ne peut se tenir sans évoquer la situation des agent·es de catégorie C. Depuis des années, les organisations syndicales membres de l’Élan commun dénoncent sans relâche la situation de ces agent·es, essentiel·les au bon fonctionnement de nos structures et du service public. Cependant, ni notre administration, ni les politiques […]

Des avancées en perspective ! La DGER accepte enfin l’ouverture du chantier ATLS : Rendez-vous est pris   CAP A
Depuis des années, nos demandes concernant les ATLS de l’enseignement technique sont restées lettre morte auprès de la DGER, malgré nos sollicitations régulières et la programmation maintes fois reportée d’un groupe de travail. De plus, la base de travail proposée laissait penser qu’il n’y avait pas de réelle méthode pour aborder nos sujets et préoccupations. […]

Arrêté fixant les taux de promotion dans les corps de catégories B et C pour le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation pour l’année 2025   CAP B
L’arrêté fixant les taux de promotion dans les corps de catégories B et C pour le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation pour l’année 2025 vient d’être publié.   Sans surprise, les taux de promotion restent inchangés, comme c’est malheureusement le cas depuis plusieurs années.   Ces taux déterminent directement le nombre d’agents pouvant bénéficier […]

CIA : campagne de modulation indemnitaire   Actualité
La présente note reconduit pour la campagne 2024 les principes généraux et les modalités opératoires relatifs à la campagne de modulation du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) ainsi qu’à la campagne de modulation des primes hors RIFSEEP. Le calendrier de ces deux campagnes figure à […]

Indemnitaire : C’était flou, il y a bien un loup…   CAP A
Telle pourrait être la conclusion du second GT sur le régime indemnitaire qui s’est tenu le 09 avril 2024 et pour lequel l’Administration nous demande de ne pas transmettre les documents de travail. Et pour les chiffres il n’y a rien à transmettre puisqu’on nous a servi des histogrammes en base 100 “correspondant à l’augmentation […]

Communiqué suite au Groupe de travail Bilan du RIFSEEP et IFSE du 05/12/2023   CAP A FR
Si nous devions résumer le Groupe de travail sur l’Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) et le bilan du RIFSEEP (Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel) du 5 décembre 2023, auxquels les membres de l’Élan commun ont participé : “Des miettes (peut-être) pour tout le […]

Promotion par liste d’aptitude au titre de 2023   CAP B
La note de service concernant les propositions de promotion dans certains corps par liste d’aptitude pour les personnels relevant du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) est parue. C’est la voie de promotion interne.   POINTS DE VIGILANCE : Si vous estimez satisfaire aux conditions de promouvabilité ci-dessous mais que vous n’avez […]

La grille indiciaire de la catégorie C (à compter du 1er mai 2023)   CAP C
Chaque échelon de la grille indiciaire comprend un indice brut (IB) auquel correspond un indice majoré (IM) selon un barème défini par décret. Sur la fiche de paie c’est l’IM qui est indiqué. La valeur du point d’indice s’élève à 4,85003€ depuis le 1er septembre 2022.   Le point d’indice sert à calculer le salaire […]

La campagne de mobilité générale du printemps 2023   CAP A
La Note de Service de la « Campagne de mobilité générale printemps 2023 » vient de paraître : Cette note de service concerne les titulaires et les agent.es contractuel.les en CDI.   Nous conseillons aux collègues qui souhaitent faire une mobilité de lire avec attention ces documents et de consulter les fiches de poste.   Vos élu.es […]

Entretien professionnel pour l’année 2022   CAP A
Voici la note de service (NDS) concernant la campagne des entretiens professionnels au titre de 2022.   2 points de vigilance : + la durée de la campagne : pas d’entretien après le 14 avril 2023 ! + les délais des recours : dans les 15 jours qui suivent le compte-rendu de l’entretien professionnel   […]